Designer de eBooks: uma nova profissão?

A ocupação é um designer gráfico que adquire conhecimentos de CSS e HTML ou um programador que se volta para o mercado editorial?
Designer gráfico que estuda o mercado editorial digital: estamos vendo aqui o nascimento de uma nova profissão, o designer de livros digitais.
Apesar de um designer de livros digitais possuir muitas das características de ambas as profissões que eu citei, não há como negar que essa é uma profissão única e nova.

Imagem Google

Quais os requisitos dessa profissão?
Tanto um designer gráfico quanto um webdesigner ou programador podem entrar nesse campo, mas para os dois casos uma especialização será exigida. Listemos aqui as exigências para essa carreira.

• Bons conhecimentos em InDesign CS5, incluindo tabulação, estilização, diagramação e fechamento em ePub;
• Tratamento de imagens básico para que o profissional possa saber como salvar imagens nos formatos e tamanhos corretos;
• Bons conhecimentos em CSS3 e XHTML para o refinamento do arquivo. Nada muito complexo, mas quanto maior o conhecimento, mais valorizado é o profissional;
• Conhecimentos em formatos de arquivo, para saber diferenças entre ePub, PDF, mobi e outros, sugerindo a melhor aplicação em cada caso;
• Conhecimentos das plataformas disponíveis para conhecer suas limitações e aplicações (ADE, iPad, Kindle, PD, Alfa, etc…);
• Atualização constante de todas as novidades do mercado, seja em relação aos formatos como em relação às plataformas, já que esse é um mercado em plena expansão e mudança.

É tão importante assim contratar esse profissional?
Editoras serão altamente recomendadas a possuírem uma equipe específica para a produção dos livros digitais, pois ao contrário do que muitos pensam a conversão (ou produção) de eBooks de qualidade requer tempo. Isso não poderá ser feito entre um trabalho e outro do designer gráfico ou do webdesigner da editora.
Será necessário possuir expertise no assunto para que a qualidade dos arquivos possa ser garantida. Só alguém que possui as características que eu citei acima poderá garantir um bom produto a uma editora.

Como é possível se especializar?
Na internet é possível encontrar toneladas de materiais ensinando tudo a respeito de livros digitais. Mas aqui vão algumas dicas:

• Cursos de HTML5 e CSS3;
• Cursos de InDesign CS5.5;
• Workshop: como produzir e-books no formato ePub (sem querer fazer propaganda, mas já fazendo…)
• Curso InDesign CS5 to EPUB, Kindle, and iPad do site lynda.com;
• Livros como:
  • EPUB Straight to the Point
  • ePub Publishing Guide
  • How to Create an eBook with Adobe InDesign CS5
  • Introducing HTML5, ePub

História e importância do nutricionista no Brasil

Fonte: Conselho Regional de Nutricionistas – 3ª Região (CRN-3)

O primeiro curso de Nutrição do país foi criado em 1939, no Instituto de Higiene da Universidade de São Paulo (USP), com o nome de Curso de Nutricionistas, por iniciativa de seu diretor à época, prof. Geraldo Horácio de Paula Souza.
Para chegar a essa iniciativa do prof. Paula Souza, é necessário voltar um pouco no tempo e resgatar os motivos que o levaram a considerar a profissão de nutricionista tão importante para a sociedade brasileira.
Com a entrada dos Estados Unidos na Primeira Guerra Mundial, em 1917, criou-se a necessidade urgente de técnicos para atuar na área de Nutrição e Dietética, o que gerou nesse mesmo ano, em Cleveland, Ohio, a criação da conceituada, Associação Americana de Dietética (American Dietetic Association). Surgiu então uma nova profissão na área da saúde, à época denominados "dietistas". A expressão nutricionista passou a ser empregada entre os anos de 1920 e 1925.

Imagem Google

Durante a permanência de Paula Souza nos EUA, no início da década de 1920, ele conheceu a importância do trabalho de nutricionistas nesse campo. Tendo profundo conhecimento sobre a estreita relação existente entre nutrição e saúde, o professor notou a necessidade de criar no Brasil um curso destinado à formação de profissionais habilitados a atuar nas áreas de alimentação e nutrição.
E, em 1938, solicitou ao governo do Estado de São Paulo a criação de um Centro de Estudos sobre Alimentação, anexo ao Instituto de Higiene. Este centro foi criado por um Decreto Estadual e, poucos meses depois, o Decreto Estadual nº. 10.617, de 24 de outubro de 1939, instituiu o curso destinado à formação de nutricionistas.
Entretanto, o prof. Paula Souza deu ao curso que criou a designação então usada nos Estados Unidos para os profissionais de Nutrição que atuavam em saúde pública – Curso de Nutricionistas.
Fundando esse curso, o professor mostrou ser pioneiro, pois somente 27 anos mais tarde, durante conferência realizada em Caracas (Venezuela), o profissional que ele desejava formar foi definido assim: "Nutricionista é o profissional de nível universitário, qualificado por formação e experiência para atuar nos serviços de Saúde Pública e atenção médica institucional, indispensável para a melhoria da nutrição humana e manutenção do mais alto grau de saúde".
Hoje, vive-se um momento de grande expansão dos cursos de Nutrição no país, marcado principalmente no final do século 20, em meados da década de 1990, e início do século 21, especialmente no Estado de São Paulo, o que reflete em aumento de profissionais no mercado de trabalho, gerando uma diversificação das áreas de atuação do nutricionista, o que gradativamente contribuirá para mais reconhecimento da profissão frente a toda a população, já que alimentação correta e balanceada é fator preponderante para a promoção e/ou recuperação da saúde, além de qualidade de vida.

Profissão Nutricionista

Por Rômulo Martins
Profissional analisa o funcionamento do organismo humano e é responsável pela elaboração de dietas personalizadas.

Imagem Google

Nutricionista é o profissional que atua fazendo estudos nas áreas de Ciência da Nutrição e Alimentação, para poder orientar, intervir e modificar a dieta dos seus pacientes.

O Nutricionista tem como objetivos promover a saúde, fazer a reeducação alimentar e ajudar seus pacientes em dietas de perda de peso.

O Nutricionista examina separadamente o histórico e aspectos de saúde de cada paciente e desenvolvem dietas específicas para o metabolismo de cada um deles.

Importância da formação universitáriaÉ importante porque o estudante vai aprender o todo do nosso organismo; conhecer bastante sobre bioquímica, metabolismo... para conseguir, no futuro, atuar com uma dieta mais personalizada, dentro da realidade.

Dicas para quem está estudando
Aproveitar ao máximo o conteúdo da faculdade, mas não se basear só na aula, buscar além: ler bastante, aprofundar o conhecimento... nos estágios finais, do último ano do curso, aproveitar ao máximo para identificar qual área seguir. É nessa fase que o estudante vai identificar o que mais gosta, o que não gosta.

Áreas de atuação
A gente viu uma demanda muito grande de cursos na área, não só de graduação, mas de pós-graduação, o que está sendo muito bom para nós, nutricionistas. O reconhecimento para o futuro profissional está sendo maravilhoso, está aumentando o número de nutricionistas no mercado e, ao mesmo tempo, as áreas de atuação estão expandindo. Temos hoje nutricionistas nas academias, clubes, restaurantes industriais, cantinas, padarias, supermercados, clínicas - não só as individuais, mas com endocrinologistas, dermatologistas, estéticas, e os centros que combinam um pouco de tudo.

Principais responsabilidades
O que é saudável para uma pessoa pode não ser para outra. É importante verificar quais são as necessidades, a carência de nutrientes da pessoa ou o excesso de consumo, verificar a taxa metabólica basal (quanto o nosso corpo gasta em repouso; isso vai fazer diferença na hora de elaborar o cardápio, já que nos baseamos no valor calórico para montar um plano alimentar). Existem metabolismos mais rápidos, outros mais devagar.

Atualização profissional
É importante estar atualizado sempre. A cada dia surgem novos ambientes, nutrientes, doenças... a gente tem de buscar conhecimento.

Salário
Por conta das diversas opções na área de Nutrição é difícil medir quanto pode chegar o salário. Vai depender do profissional, da força de vontade. O piso salarial inicial gira em torno de R$ 1,5 mil.

O que é o Eneagrama

Fonte: Portal Carreira - Sucesso

Em meio a tantas ferramentas para desenvolver pessoas utilizadas no universo corporativo nos dias de hoje, uma vem ganhando muito espaço: o eneagrama. Este sistema consiste em um canal para a busca de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Ele descreve nove tipos de comportamento (perfeição, presteza, performance, profundidade, privacidade, precaução, prazer, poder e paz) e permite que executivos entendam e superem pontos fracos específicos.

Imagem Google

A palavra deriva do grego (ennea = nove, grammos = figura) e faz alusão aos nove pontos identificados ao longo da circunferência externa do eneagrama. É um símbolo que existe há mais de cinco mil anos. Não se sabe exatamente de onde veio, mas desde as primeiras civilizações cristãs, na Idade Média e no Oriente, encontram-se vestígios e traços do estudo deste desenho.” A ferramenta é bastante aplicada em equipes. Quando as pessoas compreendem que cada indivíduo tem uma estratégia inconsciente que orienta seus comportamentos e verdades, elas se resolvem automaticamente e dão espaço a um clima maior de respeito”, explica Alexandre Timmers Montandon, coach e escritor do livro A Chave do Universo – As Nove Máscaras e o Eneagrama. Segundo ele, existe uma melhora imediata na qualidade do diálogo e uma maior aceitação ao outro e às suas diferenças, pois é possível compreender conscientemente as intenções que existem por trás das ações, reduzindo os mal-entendidos e falhas de comunicação.

Antes de iniciar um processo de coaching, o eneagrama possibilita um mapeamento da personalidade e das motivações da pessoa e da equipe. Assim o processo fica muito mais poderoso. “O sistema é aplicado para facilitar a compreensão das tendências da personalidade do profissional e depois, quando for aplicar um feedback, por exemplo, vai entender como a personalidade dele afeta na hora de dar e receber esse retorno aos subordinados: quais são os filtros, facilidades e dificuldades. Ou na hora de lidar com conflitos: em que a personalidade dele vai influir, que tipo de conflito vai atrair ou evitar”, conta Nicolai Cursino consultor, treinador e palestrante em desenvolvimento humano e liderança.

Entenda os conceitos

• Paz: o tipo que originou todos os outros, segundo a teoria do eneagrama. Para tentar manter uma harmonia, a pessoa tem enorme dificuldade em dizer “não” e as atividades são muito mais priorizadas com base nas atividades dos outros.
• Perfeição: internamente, o crítico do profissional para com ele mesmo é muito alto. Ele irá criticar as outras pessoas, mas no fundo, o que está querendo é ajudá-las a atingir a excelência.
• Presteza: a pessoa com esta característica cuida tanto dos outros que têm dificuldades de olhar para dentro de si próprio.
• Performance: o profissional só acredita que tem valor se tiver sucesso ou se fizer algo produtivo o tempo todo.
• Profundidade: um tipo que concentra a maioria da energia no emocional. Tem facilidade com relacionamentos, mas por outro lado tem uma tendência a achar que sempre está faltando alguma coisa.
• Privacidade: é o mais racional de todos os tipos. A pessoa com esta característica acredita que se for invadida, os outros irão exigir dela mais do que ela pode oferecer.
• Precaução: muitas vezes chamado de pessimista. Sempre imagina o pior, porque pensa que se precaver o pior, estará seguro.
• Prazer: o tempo todo quer ter estímulos prazerosos, faz muitas coisas ao mesmo tempo, está sempre alegre e pensa muito rápido. Mas, ao mesmo tempo, executa ações superficialmente.
• Poder: fala mais alto, encara os desafios de frente e “compra a briga” dos outros. É incompreendido por ser muito direto e assertivo.

Preconceito no ambiente de trabalho

Por Mari Costa

Mesmo o Brasil sendo um país com uma diversidade racial e cultural muito grande, ainda, mesmo que implicitamente, o preconceito está dentro da cabeça de muita gente, é uma coisa lamentável, em pleno século XXI, a população ainda descrimina, julga, insulta as pessoas pela sua raça, cor, classe social, religião e pela opção sexual.

No mundo corporativo o preconceito é muito grande, principalmente no que diz respeito a alguns cargos e diferenças salariais. Tem alguns cargos de executivos, por exemplo, que não se contratam mulheres ou negros, por achar que eles não são capazes de assumir determinado cargo de gestão e as vezes quando contratam o salário esta bem abaixo da média, que os brancos masculinos ganham. Também a um preconceito muito grande em relação a idade, pois pessoas acima dos 40 anos que estão fora do mercado de trabalho, já são considerado pela maioria como velhos e que não servem mais para nada, é muito triste essa realidade, pois essas pessoas tem muita experiência e sabedoria que poderiam agregar com os jovens.

Imagem Google

Os homossexuais também sofrem muito preconceito, pois são estereotipados e rotulados, deixando de trabalhar em determinadas áreas, pois algumas empresas dizem que esse perfil não condiz com o cargo, isso é um grande erro, pois a opção sexual de alguém, não é critério para estabelecer e definir quem deve ou não ser respeitado ou contratado.

Um dia eu estava fazendo seleção para uma empresa e tinha selecionado 08 candidatos para participarem de uma dinâmica, a maioria deles saíram-se muito bem por sinal, sendo que depois que fui me reunir com o cliente muito preconceituoso e arrogante, que estava contratando, para debater e escolher os candidatos para a etapa final tive que escutar dele que nenhum candidato prestavam e todos eram uma M***, tive que respirar fundo, para não falar bobagem, respondi muito educadamente, que ali não tinha pessoas daquele nível que ele estava achando, e sim profissionais competentes que se dispuseram de participar daquela seleção e que não mereciam que ser tratado daquela forma e se ele quisesse contratar pessoas daquele tipo que ele estava procurando, ele estava no lugar errado e teria que procurar outra consultoria, pois independente se as pessoas tinham ou não o perfil para a vaga, todas eram tratados da mesma forma.

O preconceito é uma das piores maneiras que existem de se reagir às diferenças entre as pessoas. É crime e repugnante, ninguém pode ser desclassificado de uma vaga de emprego devido a sua cor, religião, idade, raça, opção sexual, as empresas tem que ter essa consciência, de que estão selecionando pessoas e que quando forem contratar os candidatos, escolherem por seu talento, competência e seus méritos.

Dicas para se tornar uma profissional de sucesso

Por Stefi Maerker - diretora e consultora da SEC Secretary Search & Training e também autora dos livros Mulheres de Sucesso - Os Segredos das Mulheres Que Fizeram História eSecretária - Uma Parceria de Sucesso

Imagem Google

• Preocupe-se menos com promoções e mais em desenvolver novas habilidades, ainda que com a mesma nomenclatura de cargo.
• Aproveite os cursos oferecidos pela empresa e extraia todos conhecimentos possíveis, independente de estarem diretamente relacionados ou não ao seu cargo.
• A cada início do ano e coloque suas metas no papel - pense sempre em ampliar sua formação acadêmica.
• Socialize mais, faça pequenos intervalos para respirar, coma menos na sua mesa sozinho, faça mais amigos no ambiente de trabalho.
• Organize-se e programe-se para aproveitar melhor o tempo de trabalho.
• Não se acomode com o que não é satisfatório - invista em coisas boas e elimine as que não lhe acrescentam nada.
• Saiba escolher projetos importantes - não ocupe todo seu tempo com coisas insignificantes e saiba esperar por trabalhos que realmente lhe tragam experiência.
• Arrisque mais, se dê mais chances de crescer, de fazer mais e melhor.
• Afete-se menos com pequenos imprevistos, malcriações e atitudes das pessoas - deixe que elas sofram as conseqüências de seus atos.
• Aprenda com seus erros, eles servem de lição para que você não tome essa atitude novamente. Mais importante ainda, aprenda com as experiências e erros dos outros.
• Procure saber as expectativas que seus colegas e superiores têm de você.
• Evite o stress - mas não deixe de se preocupar com o trabalho.
• Aprenda a esquecer um pouco, para arejar a cabeça. Curta sua carreira e aproveite todas as fases, sejam elas boas ou ruins. Trabalhar é o que você mais faz na vida, então viva intensamente!

Profissões do Futuro

Fonte: Carreiras, Enem 2011

Com o advento da informática e o crescimento do mercado digital houve não apenas uma mudança no mercado profissional, como as profissões do futuro tem mudado constantemente. Uma profissão promissora hoje pode facilmente se tornar defasada em pouco tempo com o surgimento de novas tecnologias. Contudo, baseado em estudos de mercado e análise de novas tecnologias é possível prever quais são as carreiras que estarão em destaque no futuro. O Enem Virtual consultou analístas de mercado internacionais para criar a lista de carreiras e profissões que você precisa ficar atento caso queira escolher um curso que lhe dará uma excelente compensação profissional quando ingressar no mercado de trabalho.

Com o crescimento das relações internacionais, todas as carreiras listadas oferecem grandes possibilidades profissionais não apenas no Brasil, mas em muitos outros países como Estados Unidos, Canadá, Inglaterra, Alemanha, entre outros.

Imagem Google

Profissões do Futuro

Especialista em Segurança Digital.

Segurança cibernética é uma indústria crescente. Acredita-se que em poucos anos haverá uma enorme escasses de profissionais desta área no mercado e especialistas em segurança cibernética serão cada vez mais requisitados por empresas, principalmente multi-nacionais que precisam constantemente proteger seus dados e websites contra hackers e acessos não autorizados. Esta é uma carreira com facil colocação profissional no mercado mundial

Requisitos da carreira: Graduação na área, inglês fluente

Cursos recomendados: Sistemada da Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação.

Salário Médio Atual: Aproximadamente $100.000,00 reais por ano

Gerente de Mídias Sociais

Mídia social deixou de ser apenas uma diversão para virar profissão, e uma das mais bem pagas. Tudo começou com Facebook, Twitter e LinkedIn e se expandiu para muitas outras plataformas. As organizações estão empregando agora gerentes de mídia social para supervisionar suas comunidades on-line e divulgar a marca e produtos da empresa. As Mídias Sociais vieram para ficar e haverá um grande aumento na procura por este tipo de profissional nos próximos anos.

Requisitos da carreira: Graduação na área, inglês fluente, Sólidos Conhecimentos de Informática, Cursos Especializados

Cursos recomendados: Marketing, Publicidade e Propaganda.

Salário Médio Atual: Aproximadamente $75.000,00 reais por ano

Administrador Digital

Por muitos anos o mercado para administradores de empresas permaneceu estagnado, com muitos dos seus profissionais migrando para novas áreas. O crescimento das empresas .com colocou o administrador de empresas de volta no cenário profissional. Atualmente, profissionais desta área com experiência internacional e atualizados com as tendências do mercado digital são ferozmente disputados por grandes empresas de todo mundo.O administrador digital é responsável pela administração de empresas .com ou empresas com grande presença online.

Requisitos da carreira: Graduação na área, inglês fluente, conhecimentos de Marketing, Especialização no Exterior ou MBA

Cursos recomendados: Administração de Empresas.

Salário Médio Atual: Aproximadamente $110.000,00 reais por ano

Pesquisador de células-tronco

Embora a pesquisa de células tronco seja um tema controverso e em constante discussão, a investigação em células estaminais está começando a ganhar espaço. A tendência é que esta área cresça muito nesta década e aumente a oferta de emprego para pesquisadores especializados para o desenvolvimento de curas para doenças, melhorias genéticas, e outros benefícios que as pesquisas com  células tronco podem trazer.

Requisitos da carreira: Graduação na área. inglês

Cursos recomendados: Ciências Biológicas, Ciências Físicas e Biomoleculares, Ciências Moleculares, Medicina

Salário Médio Atual: Aproximadamente $130.000,00 reais por ano.

Atuários

Você é bom com números? Você poderia encontrar uma carreira gratificante na indústria de serviços financeiros. Há uma previsão de crescimento de 40% para profissionais desta área nos próximos anos. Hoje muitas empresas possuem planos de pensão e os trabalhadores vcada vez mais precisam de ajuda com o planejamento da aposentadoria. Atuários medem a probabilidade estatística de determinados eventos ocorrem. O campo atuarial tem uma taxa de crescimento projetado de 24% nos próximos anos e uma ampla expansão do setor.

Requisitos da carreira: Graduação na área

Cursos recomendados: Ciências Econômicas, Ciências Atuárias, Estatística, Curso de Economia

Salário Médio Atual: Aproximadamente $100.000,00 reais por ano

Desenvolvedor de Algorítimo

Toda vez que você faz uma busca no Google um detalhado algorítimo analísa sua busca e gera as páginas mais relevantes para você. Contudo, se engana quem pensa que os algorítimos se limitam à area da informática. Hoje setores como os de serviços financeiros são cada vez mais dependentes dos algorítimos, de fato os algorítimos estão por todos os lados, de terminais bancários à lojas online.

Requisitos da carreira: Graduação na área, Inglês Fluente, Sólidos conhecimentos matemáticos e de informática.

Cursos recomendados: Física, Matemática, Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Estatística, Física Computacional

Salário Médio Atual: Aproximadamente $140.000,00 reais por ano

Analistas de Energias Alternativas

Sustentabilidade tornou-se uma preocupação em todo o mundo e também entre as empresas. Hoje muitas organizações ao redor do mundo estão desenvolvendo e implantando formas alternativas de energia para garantir uma vantagem competitiva no mercado e estar a frente neste setor em ampla expansão. O Analísta de Energias Alternativas vai avaliar as melhores opções de sustentabilidade para empresas. Já o Engenheiro deste setor vai desenvolver formas eficientes de explorar energias alternativas como heólica, solar, entre outras.

Requisitos da carreira: Graduação na área.

Cursos recomendados: Ciências da Natureza, Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica-Eletrônica e Sistemas de Energia e Automação, Geofísica, Geografia, Geologia,

Salário Médio Atual: Aproximadamente $90.000,00 reais por ano

Outras Carreiras e Profissões do Futuro

Advogado de propriedade intelectual e digital – Profissional especializado em direito cibernético para assuntos de propriedade intelectual e direito digital.

Engenheiro Mecatrônico:  Combina engenharia mecânica, eletrônica, engenharia de controle e computadores no processo de design de produto.

Arquiteto de Design Digital: Arquiteto especializado na construção de prédios high-tech usando tecnologia de ponta para o desenvolvimento de edifícios modernos, sustentáveis e com baixo consumo de energia e materiais.

Engenheiro de simulação – Há um simulador para quase tudo hoje em dia, desde cirurgias à aeronaves. No futuro haverá um grande crescimento no mercado para engenheiros que ajudarão no desenvolvimento de simuladores.

Conselheiro genético – A genética estão avançando rapidamente. Hoje já é possível prever sua disposição para algumas doenças. Oem pouco tempo eles serão capazes de escolher o sexo de suas crianças bem como outras características. Com a ajuda de conselheiros genéticos, as famílias podem educar-se em tecnologias genéticas disponíveis.

Analista de imagem – Muito importante hoje no cenário político. Será cada vez mais requisitado em outras áreas para acessoria de empresários, esportistas e outros profissionais. O analista de imagem cuida não da aparência, mas sim da apresentação da pessoa, como ela deve se comunicar, proceder e se portar.

As profissões do futuro estão sempre mudando, confira esta página novamente para conferir as novas atualizações com novas carreiras do futuro.

Profissão: Produção Editorial

Fonte: Wikipedia

Produção Editorial é a transformação de um projeto original em uma publicação atraente. A tarefa do profissional é desenvolver e coordenar projetos editoriais, nas mídias impressa, eletrônica e digital, em todos os seus estágios.

A área de atuação em Produção Editorial é bastante ampla, porque a profissão trata de tudo o que é "editável", podendo englobar todas as mídias. Dentro de cada uma, o profissional atua em várias etapas do processo de edição - da seleção de originais à produção gráfica, da consultoria de tendências editoriais à revisão de um produto.

O campo de atuação em Produção Editorial pode se confundir em alguns momentos com o do Jornalismo, Publicidade e até do Design Gráfico, mas é basicamente o da edição de livros, revistas, encartes de CDs e folders publicitários, na mídia impressa, de vídeos, filmes e áudios (tv, cinema e rádio) na mídia eletrônica, e de CDs-ROM e páginas da Internet, na mídia digital.

Imagem Google

O curso de Produção Editorial oferece uma formação profissional abrangente, com enfoque em todas as fases da edição, para que ao final dos quatro anos ele esteja habilitado não apenas a atuar em cada uma das etapas do processo, mas também a coordenar o trabalho de outros profissionais especializados. Trata-se de uma habilitação do curso de Comunicação Social. Em algumas instituições, é denominada Editoração ou Editoração Multimídia.

O principal nicho de trabalho para os graduados está em editoras comerciais, escritórios de prestação de serviços editoriais e empresas de comunicação em geral. Destaca-se atualmente o papel de profissionais autônomos em atividades de produção e consultoria. Algumas áreas em expansão são as de livros didáticos, publicações científicas e institucionais. Além disso, é possível exercer atividades de pesquisa e docência em instituições de ensino técnico e superior.

O curso de Produção Editorial tem como objetivo formar profissionais com habilidades e competências específicas para o exercício profissional no campo das mídias impressas, eletrônicas e digitais. O graduando recebe uma formação humanística e técnica que contempla as novas tecnologias de comunicação e informação, as artes, o gerenciamento dos processos de editoração e as relações sociais.

Capacitar o aluno para atuar no mercado da comunicação social, desde a concepção da idéia até o desenvolvimento, divulgação e distribuição dos produtos de comunicação, o curso prepara o aluno em oito semestres para trabalhar em diversos segmentos do mercado, como: editoras, gráficas, bureaus de criação, agências de publicidade, produtoras vídeo, estúdios fotográficos, empresas de websites, cd-roms, além de departamentos de comunicação e marketing de empresas públicas e privadas e projetos culturais.

Um diferencial do curso é sua estrutura laboratorial que oferece laboratórios de informática, de rádio, televisão e fotografia além de várias atividades complementares como: eventos, palestras,oficinas e workshops.

Imagem Google

A área de atuação do produtor editorial abrange as três mídias (impressa, digital e eletrônica), sendo potencialmente bastante ampla, principalmente para a atuação multimídia, isto é, na formatação de produtos que agregam mais de uma mídia.A atuação do produtor pode dar-se na criação de projetos de produtos, no gerenciamento do processo de produção, bem como na execução do produto. Dessa forma, o produtor editorial pode atuar nos processos de produção de registros sonoros, videográficos e digitais, tais como CDs, vídeos, edição de páginas e outras publicações em internet, além de saber desenvolver ações de planejamento, organização e sistematização dos processos editoriais, tais como o acompanhamento gráfico de produtos editoriais, seleção de originais, projetos de obras e publicações, planejamento e organização de séries e de coleções, planejamento de distribuição, veiculação e tratamento de produtos editoriais.

As 10 profissões do futuro

Imagem Google

Fonte: The New York Times.
Periodicamente, o governo americano divulga uma lista com as profissões mais promissoras dos próximos anos. O levantamento tem como base o próprio mercado de trabalho dos Estados Unidos e prevê a criação de mais de um milhão de empregos nessas carreiras até 2018 (somente no país).

No topo do ranking ficaram as atividades que misturam engenharia, computação, química, matemática, biologia e saúde. A tendência é baseada na ideia de que a mistura dessas disciplinas vai demandar cada vez mais profissionais para, entre outras coisas, desenvolver medicamentos com chip para combater infecções e tumores, sistemas ainda mais sofisticados de imagens e testes para avaliar propensões genéticas. Mas o economista Michael Wolf alerta: “O mero fato de a categoria estar em crescimento não significa que você vá conseguir um emprego nela”. Para a maioria dessas ocupações, treino (às vezes anos dele) é necessário.

1. ENGENHEIRO BIOMÉDICO

Crescimento da área: 72% ou 12.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 82.550,00; US$ 103.000,00 para consultores científicos e técnicos.

A área: Essa é uma especialidade relativamente nova, que liga as disciplinas médicas e de engenharia (com ênfase para esta última). Os engenheiros biomédicos desenham e constroem dispositivos inovadores (como membros e órgãos artificiais) e aprimoram processos (para testes genéticos ou fazendo e administrando drogas).

Porque está crescendo: Graças ao rápido avanço tecnológico, indústrias farmacêuticas e genéticas estão “explodindo”, diz o professor de engenharia biomédica da Universidade de Stony Brook, Helmut H. Strey.

2. ANALISTA DE COMUNICAÇÕES E SISTEMAS DE REDES E DADOS

Crescimento da área: 53% ou 156.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 76.560,00; US$ 99.000,00 em grandes indústrias; US$ 105.000,00 nos centros de tecnologia.

A área: Esses analistas lidam com todo o aparato virtual do departamento de TI – concepção, construção, testes e manutenção de sistemas de informação, tanto intranet quanto online. Eles também conhecem a rede e hardwares de comunicação, redes e dados.

Porque está crescendo: A tendência de dados móveis (smartphones e tablets) e “cloud computing” (como serviços de aplicativos e armazenamento de dados) fez com que empresas que reduziram seus departamentos de TI na crise econômica de 2008 voltassem a contratar. Jonathan Hill, reitor adjunto da Seidenberg Pace University School of Computer Science, diz que quase toda organização precisa de alguém com estas habilidades: “Se você for bom, você será empregado.”

3. ASSISTENTE DE SAÚDE

Crescimento da área: 50% ou 461.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 21.620,00 (acima de US$ 40.000,00 em áreas metropolitanas afluentes).

A área: Os assistentes de saúde cuidam de enfermos em suas casas ou lares especializados e de repouso, preparando refeições, fazendo tarefas domésticas e dando banho nos pacientes. Esses profissionais também identificam os sinais vitais, administram medicamentos e operam equipamentos médicos.

Porque está crescendo: Com o envelhecimento da população, o crescimento deste campo não é nenhuma surpresa. A procura já supera a oferta, diz William Dombi, vice-presidente da Associação Nacional de Home Care e Hospice.

4. ASSISTENTE DE SAÚDE PESSOAL

Crescimento da área: 46% ou 376.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 20.280,00.

A área: Os assistentes de saúde pessoais têm a mesma tarefa que os assistentes de saúde, menos a administração de medicamentos.

Porque está crescendo: Pelo mesmo motivo citado no tópico de número 3 de nossa lista: o envelhecimento da população.

5. AUDITOR FINANCEIRO

Crescimento da área: 41% ou 11.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 71.000,00.

A área: Os auditores financeiros analisam minuciosamente os livros de contas de uma organização e investigam seus gastos para garantir o cumprimento da lei fiscal. Finanças, contabilidade ou fundos de negócios também são obrigações desses profissionais.

Porque está crescendo: Recentes escândalos envolvendo os setores bancário e de seguros fizeram com que mais empresas fossem analisadas, interna e externamente, e tomassem medidas proativas para permanecer fora desses problemas.

6. CIENTISTA MÉDICO

Crescimento da área: 40% ou 44.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 84.760,00.

A área: Cientistas médicos estudam doenças e condições humanas, trabalhando em companhias farmacêuticas ou biotecnológicas, hospitais, centros de pesquisa universitários e para o governo.

Porque está crescendo: A superpopulação e o aumento de viagens internacionais têm acelerado a propagação de doenças conhecidas e deram origem a novas – pense na AIDS e na gripe aviária -, que exigem novos medicamentos e curas. A grande tendência do campo é a chamada “ciência translacional”, ou seja, a procura de soluções práticas que possam ser aplicadas rapidamente.

7. ASSISTENTE MÉDICO

Crescimento da área: 39% ou 40.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 85.000,00.

A área: O assistente médico não é nem um médico e nem um enfermeiro: é um membro essencial da equipe médica que diagnostica doenças, examina e trata pacientes com problemas de rotina.

Porque está crescendo: Os elevados custos para cuidados com a saúde e a escassez de médicos tornam o assistente médico promissor. Eles são “uma das soluções para o acesso aos cuidados de saúde”, diz Justine Strand de Oliveira, que dirige o programa de assistentes médicos da Duke University.

8. ESPECIALISTA EM CUIDADOS DA PELE

Crescimento da área: 38% ou 15.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 13 por hora; até US$ em algumas áreas, como venda de produtos.

A área: Especialistas em cuidados com a pele tratam do rosto e do corpo e administram produtos químicos, botox, lasers e peelings em spas e consultórios.

Porque está crescendo: A venda de produtos anti-envelhecimento cresceram 13% de 2006 para 2008, somando o montante de US$ 1,6 bilhão, e espera-se um salto de 20% adicionais em 2013. Melhorias em produtos e tecnologia para a pele também contam para o crescimento, bem como a diversificação da base de clientes – um terço dos freqüentadores de spas são homens, e os jovens estão começando a “comprar” os regimes de cuidados da pele, diz Katie Armitage, presidente da Associated Skin Care Professionals.

9. BIOQUÍMICO E BIOFÍSICO

Crescimento da área: 37% ou 9.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 88.550,00.

A área: O estudo de organismos vivos em nível molecular – focando sua composição química, especialmente o DNA e como ele pode ser manipulado para tratar doenças e distúrbios genéticos – está intimamente ligado a esse profissional. Outra atividade é o uso da matemática e da física para entender como a energia elétrica e mecânica afetam um organismo.

Porque está crescendo: O crescimento deve-se ao mesmo motivo citado no tópico de número 6: necessidade de novos medicamentos e curas.

10. TREINADOR DE ATLETAS

Crescimento da área: 37% ou 6.000 novos postos até 2018.

Salário: Em média, US$ 41.340,00.

A área: Esse profissional não deve ser confundido com o personal trainers, pois trabalham sob a supervisão de um médico e são formados em medicina esportiva para prevenir e tratar lesões musculares e esqueléticas.

Porque está crescendo: Com o aumento do custo dos cuidados de saúde, treinadores estão se tornando fundamentais na indústria (empresas como Boeing e Disney contratam esses profissionais), governo (militares, FBI, Departamento de Segurança Interna e Departamento de Defesa) e nas artes (Cirque du Soleil e Chacretes, em suas trupes de viagem).

Profissão: Técnico em Segurança do Trabalho

Fonte: Wikipedia

Existe um profissional preocupado apenas em evitar riscos no local de trabalho: o Técnico em Segurança do Trabalho. É muito procurado pelas empresas e avalia o que pode dar errado durante a execução de um serviço.

O Técnico em Segurança do Trabalho é muito importante na implementação dos programas para prevenção de acidentes. Ele ajuda no desenvolvimento dos programas mas, principalmente, na sua implementação na área de trabalho.

Toda empresa com mais de 100 funcionários tem que ter um Serviço de Segurança. A profissão de Técnico em Segurança do Trabalho é regulamentada e todo profissional precisa ter registro no Ministério do Trabalho. Fazer um curso técnico é obrigatório. No Senac o aluno se forma em um ano e meio.

Imagem Google

Prevenção é o foco do trabalho em Segurança.

No Brasil, o técnico de segurança do trabalho é um profissional com formação pelo ensino secundário, regulado pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985. Dentre suas atribuições, definidas pela Portaria nº 3.275/89, do Ministro do Trabalho, destacam-se a informação do empregador e dos trabalhadores sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho e a promoção de campanhas e outros eventos de divulgação das normas de segurança e saúde no trabalho, além do estudo dos dados estatísticos sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Wikipedia

Portfólio Digital

Fonte: webinsider

Em 1997, Eugênio Mohallem escreveu um texto brilhante chamado Manual do Estagiário, que você encontra até hoje publicado na internet. É um texto que a princípio tem como target pessoas que estão entrando no mercado, mas traz dicas ótimas até mesmo para os profissionais mais experientes. O texto dá conselhos que vão desde a criação do portfolio até como se portar ao conseguir um emprego.

Se até algum tempo atrás era preciso ir a uma agência com uma pasta de couro debaixo do braço, hoje em dia o envio de um CD é o suficiente para, quem sabe, conseguir uma entrevista com um redator, um diretor de arte ou, desejo de consumo, com o diretor de criação. E se você for um criativo online, o portfolio online não é uma opção, mas uma obrigação.

Imagem Google

Muita gente não tem nem idéia de como começar um portfolio digital. A intenção deste artigo é mostrar como colocar em um CD ou na web todo o seu talento, seus melhores trabalhos e todos os seus anos de experiência. Sem você estar ao lado para explicar.

Se você não sabe por onde começar, aqui vai aquela que com certeza é a dica número um tanto para os portfolios off line quanto para os online: selecione seus trabalhos. Não adianta colocar o freela que você fez para a loja de doces da sua tia, mas sim os trabalhos que possam despertar o interesse de quem está analisando. Enquanto no portfolio offline você coloca apenas peças impressas, no portfolio digital você pode colocar também filmes e jingles/spots. Aproveite os recursos multimídia, mas lembre?se de colocar essas peças em um formato de fácil visualização, de forma que a pessoa que está vendo consiga abrir. Como sugestão pessoal, transforme os vídeos e spots em Flash.

Como descrito no Manual do Estagiário e pelas experiências de portfolios analisados, continua a recomendação de selecionar entre 10 e 20 peças. Coloque claramente o que é cada uma, para que cliente você fez, quando fez e o que fez (este item é tão importante que tem um parágrafo abaixo sobre isso). Escolha aquelas que você considera brilhantes e, se tiver mais do que isso, coloque um link de “ver mais”. Se a pessoa gostar das peças iniciais, com certeza vai arranjar tempo para ver mais alguns de seus trabalhos.

Muito cuidado com a qualidade dos materiais: se você for um redator, por exemplo, os textos dos seus anúncios devem ser legíveis. Cuidado para colocar peças impressas em um tamanho adequado e os spots e filmes em boa qualidade. Perca tempo para fazer ajustes no trabalho em que o cliente pediu para deixar o logo e o telefone enormes.

Para portfolios com trabalhos online, vale retocar banners e sites para fugir dos cortes que o problema de peso obriga a fazer. Tão importante quanto as peças que você vai apresentar é a maneira de apresentá-las. No portfolio offline, uma pasta bonita de couro e trabalhos bem impressos são o suficiente. No portfolio digital, porém, a apresentação pode ser a primeira peça que você está apresentando, aquela que vai fazer o diretor de criação ver os seus trabalhos ou mandar seu CD para reciclar. Para fazer essa apresentação, você tem dois caminhos: fazer um CD neutro ou temático. Se você decidir seguir o caminho mais seguro, faça um CD com tema neutro. Se você fizer a aposta mais arrojada, ou seja, um CD temático, você pode multiplicar o potencial das suas boas idéias, mas também pode desanimar quem está vendo.

É como investir na poupança ou na bolsa de valores: a primeira é aplicação segura e a segunda pode dar a você um enorme lucro, mas também um enorme prejuízo. Um portfolio neutro pode chamar a atenção pelas boas idéias contidas nele, mas um portfolio com uma apresentação ótima não salva idéias ruins. Você não precisa fazer o portfolio com a apresentação mais bacana do mundo, mas a concorrência obriga você a ter um padrão mínimo de qualidade. É melhor não ter uma apresentação do que ter uma apresentação ruim. Mas o que é um portfolio neutro e um portfolio temático? Portfolio neutro é praticamente igual à pasta de couro: é um ambiente de bom gosto, como uma imagem bonita de um banco de imagens, em que você vai colocar links para seus trabalhos. Portfolio temático é aquele em que você faz algo para tentar tornar mais interativa a visualização dos seus trabalhos. Exemplos simples: seu portfolio é um prédio e cada andar representa um trabalho. Ou, se você gosta de rock, faz uma banda e ao clicar em cada músico aparece um trabalho.

Dica importante: lugar de foto de publicitário é na coluna social.Brigue com seu ego, faça mais sessões de terapia, mas não coloque sua foto como capa do portfolio.

Se você continua sem saber por onde começar, assim como você folheia anuários para buscar inspiração, procure portfolios na internet. Basta procurar nos buscadores por “porftfolio redator” ou “portfolio diretor de arte”. Tem muitos portfolios publicados e você vai aprender a perceber o que é bom e o que é ruim, assim como um diretor de criação perceberia. No portfolio digital, você não vai estar ao lado para apresentar. Por isso, além das peças, o que o portfolio deve ter? Imagine as perguntas básicas que o entrevistador perguntaria caso você e não o seu CD estivessem lá: seu nome, informações para contato, agências por onde passou e em que período trabalhou. Como seu CD pode circular por várias mãos, não coloque pretensão salarial ou fale mal de ninguém. Uma das informações mais importantes é dizer o que você fez. Se você trabalha na área online, em que todos fazem um pouco de tudo, isso é mais importante ainda.

Existem alguns trabalhos que tanta gente disse que fez que daria uma equipe de 100 pessoas trabalhando em um único site. Se você quiser, pode até mesmo colocar até a ficha técnica de todos que trabalharam naquele material. Além de ser simpático, em um mundo em que todos se conhecem como a propaganda, pode ser uma maneira para quem está selecionando buscar mais referências a seu respeito.

Mostre seu portfolio digital para algumas pessoas, mas sem espalhar que está louco para sair do lugar onde está trabalhando. Rode o portfolio em Macs e PCs de diferentes velocidades, em laptops, em diversos navegadores e diversas resoluções de monitor. Lembre-se que você não sabe que máquina tem a pessoa que vai abrir sua apresentação. O resto é perfumaria: faça uma capa bonita para o seu CD e, caso queira, publique seu porfolio na internet. Se você publicá-lo na web, lembre-se que ele corre um grande risco de se tornar público e do seu chefe descobri-lo. Assim como vídeos engraçados, bons portfolios costumam circular pelos e-mails de publicitários.Por cerca 50 reais por mês (até menos, se procurar), você pode ter um site e até registrar um endereço com o seu nome, sabia? Feito e testado o portfolio, como mostrar seu trabalho? Você tem duas alternativas: ou envia um CD ou manda um e-mail com o endereço do seu portfolio na web. Em qualquer das alternativas, evite enviá-los sem deixar a pessoa que vai receber avisada. Seja por telefone ou por meio de um amigo que trabalha na agência, é uma maneira de chamar a atenção para o seu portfolio e também reduz o medo dos perigos do mundo digital. Você abriria sem medo o CD ou o e-mail de um desconhecido? Se você der o aviso e a pessoa não der um retorno, nem que seja um “no momento não temos vagas, mas caso surjam lembraremos de você”, tente entrar em contato novamente. Se a pessoa que está fazendo a seleção tiver um mínimo de buy levitra consideração, poderá dar a você dicas valiosas para melhorar seu portfolio, seja a forma de apresentar, o anúncio que não apareceu ou a peça que não gostou.

Por último, é claro que se a pessoa que analisar seu portfolio gostar dos seus trabalhos, vai chamá-lo para uma entrevista pessoal. A dica pode parecer óbvia, mas não vá se contradizer. Em palavras claras, não minta no seu portfolio digital só porque você não vai estar cara a cara com a pessoa: na entrevista pessoal, a verdade aparece. Pode acreditar, isso acontece muito e é uma grande decepção para os entrevistadores.

A última dica é: se você tem a idéia mas não tem a técnica, peça a ajuda de um amigo que faça um freela. Nesse caso, o faça você mesmo pode não ser uma boa saída, acredite. É mais barato que uma boa pasta de couro e você pode negociar: troque por almoços, caronas, peça pra ele um preço baratinho em nome da amizade. Vale até dizer que, se conseguir um emprego, o indicará. 

Profissional em Produção Editorial

Fonte: Portal Aprendiz

O povo brasileiro, como se sabe, não tem o hábito da leitura. Mas não é por falta do que ler. Basta passar em uma banca de revistas da Avenida Paulista ou numa das megalivrarias que surgiram no país, nos últimos anos, para ver que a produção de livros e revistas tem crescido bastante. Temos mais títulos segmentados (publicações dirigidas a um público específico, como consumidores de games, criadores de cavalo etc.) do que o Uruguai, por exemplo.

Sim, o mercado está aquecido para o produtor editorial, profissional encarregado de criar um produto editorial, desde a sua concepção, passando pela análise do potencial do mercado consumidor até as características físicas, como tipo de letra, cor da capa, tamanho dos textos etc. E, quando se fala em produto, hoje, não se pensa mais apenas em impressos do tipo livros, jornais e revistas. A tecnologia criou novas formas de conteúdo, como os CD-ROMs e as páginas da internet – uma tendência tão consolidada que as faculdades da área já oferecem laboratórios de multimídia para os estudantes aprenderem a nova linguagem.

Conhecimento técnico é fundamental, mas não faz um bom produtor editorial. “É preciso ter uma boa formação em ciências humanas”, diz Paulo Roberto Araújo, coordenador de Comunicação Social das Faculdades Domus. Um produtor editorial pode atuar em várias frentes, mas terá sempre uma visão de conjunto do processo. Ele deve ter condições, por exemplo, de ler os originais de um livro e avaliar se há chances de sucesso no mercado, o que pressupõe um bom conhecimento das preferências dos consumidores. Esse profissional também pode dar sua contribuição com a parte gráfica, supervisionando a capa, as ilustrações, as cores, a revisão do texto etc. E coordenar os trâmites de impressão e distribuição para as livrarias ou bancas.

Como existem poucos profissionais com essa formação específica no Brasil, boa parte dos estudantes consegue emprego já no terceiro ano da faculdade. E hoje, com a explosão dos sites na internet, as oportunidades de trabalho aumentaram. “Agora esse profissional vai atuar tanto na área impressa quanto na eletrônica”, diz Araújo. É possível encontrar vagas em jornais, revistas, editoras, agências de publicidade, empresas que tenham jornais internos, produtoras de audiovisuais e CD-ROMs e até em órgãos públicos, trabalhando na produção de informativos e documentos. Na parte administrativa, o editor pode gerenciar empresas gráficas e editoras. O salário inicial vai de R$ 1 mil a R$ 1,5 mil.

Duração média do curso: quatro anos

Profissões mais bem pagas

Fonte: www.recebinoemail.com

Médicos e administradores estão no topo da lista de profissões mais bem pagas do país, de acordo com o estudo ‘O Retorno da Educação no Mercado de Trabalho’, divulgado hoje pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Os médicos com mestrado ou doutorado estão no topo da lista de chance de ocupação, com 93% de probabilidade de estar empregado. Esta categoria tem uma remuneração salarial média de R$ 8.966. Em compensação, os médicos também lideram a lista do número de horas trabalhadas por semana, com uma jornada média de 52,02 horas.
Já os médicos com graduação tem um salário médio de R$ 6.705 e uma probabilidade de ocupação de 90%. No sentido oposto, os formados em teologia estão entre as piores colocações e em terceiro lugar na
jornada de trabalho, com 49,03 horas semanais.

Para saber a média salarial de sua profissão, já dividida por critérios de sexo, raça, idade e grau urbano, clique aqui. A FGV lembra, no entanto, que os salários do quadro são de 2000 e precisam ser multiplicados por 1,55 para se chegar aos valores atuais corrigidos pela inflação.

Relação educação/salário
Para a FGV, a pesquisa comprova a relação direta entre escolaridade e remuneração. ‘A hierarquia educional se reflete na hierarquia dos resultados observados no mercado de trabalho, ou seja, aquele que estudou mais recebe salários mais altos e tem maiores chances de conseguir trabalho’, afirmou o coordenador do estudo, o economista
Marcelo Neri.

Ele destaca que a pesquisa pode ser instrumento tanto do desenho de políticas públicas como para auxiliar a escolha do cidadão na hora de prestar vestibular ou escolher um curso de pós-graduação de acordo com o retorno que cada profissão pode oferecer.

Veja abaixo os 40 primeiros da lista com os salários já atualizados:*

Os salários incluem a renda de todos os trabalhos, ou seja, os dados incluem a renda de mais de um emprego de  édicos ou advogados, por exemplo.

1- Medicina (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 8.966,07

2- Administração (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 8.012,10

3- Direito (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 7.540,79

4- Ciências econômicas e contábeis (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 7.085,24

5- Engenharia (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 6.938,39

6- Medicina (graduação)
Salário médio: R$ 6.705,82

7- Outros cursos de engenharia (graduação)
Salário médio: R$ 6.141,05

8- Engenharia mecânica (graduação)
Salário médio: R$ 5.576,49

9- Engenharia civil (graduação)
Salário médio: R$ 5.476,85

10- Outros cursos de mestrado ou doutorado
Salário médio: R$ 5.439,32

11- Outros cursos de ciências exatas e tecnológicas, inclusive
engenharia (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 5.349,96

12- Geologia (graduação)
Salário médio: R$ 5.285,77

13- Engenharia elétrica e eletrônica (graduação)
Salário médio: R$5.231,07

14- Militar
Salário médio: R$ 5.039,14

15- Ciências agrárias (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 5.028,37

16- Outros cursos de ciências biológicas e da saúde (mestrado ou
doutorado)
Salário médio: R$ 4.947,44

17- Engenharia química e industrial (graduação)
Salário médio: R$ 4.844,92

18- Outros cursos de ciências humanas e sociais (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 4.677,14

19- Direito (graduação)
Salário médio: R$ 4.649,63

20- Ciências econômicas (graduação)
Salário médio: R$ 4.644,67

21- Agronomia (graduação)
Salário médio: R$ 4.356,56

22- Propaganda e marketing (graduação)
Salário médio: R$ 4.199,05

23- Odontologia (graduação)
Salário médio: R$ 4.075,63

24- Administração (graduação)
Salário médio: R$ 4.006,61

25- Outros cursos de ciências exatas e tecnológicas, exclusive
engenharia (graduação)
Salário médio: R$ 3.949,86

26- Curso superior de mestrado ou doutorado (ainda não concluído)
Salário médio: R$ 3.928,07

27- Letras e artes (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 3.864,82

28- Estatística (graduação)
Salário médio: R$ 3.846,21

29- Arquitetura e urbanismo (graduação)
Salário médio: R$ 3.835,08

30- Medicina veterinária (graduação)
Salário médio: R$ 3.758,94

31- Física (graduação)
Salário médio: R$ 3.516,52

32- Química (graduação)

Salário médio: R$ 3.516,52

33- Comunicação social (graduação)
Salário médio: R$ 3.435,09

34- Formação de professores de disciplinas especiais (graduação)
Salário médio: R$ 3.408,60

35- Farmácia (graduação)
Salário médio: R$ 3.381,98

36- Ciências da computação (graduação)
Salário médio: R$ 3.325,40

37- Outros de ciências agrárias (graduação)
Salário médio: R$ 3.278,04

38- Pedagogia (mestrado ou doutorado)
Salário médio: R$ 3.219,14

39- Ciências contábeis e atuariais (graduação)
Salário médio: R$ 3.105,60

40- Outros de ciências humanas e sociais (graduação)
Salário médio: R$ 3.099,10